按照市、区总工会关于2012年元旦春节期间开展送温暖活动的工作部署，朝阳副食品总公司继续以“温情耀爱心”为主题，认真开展送温暖活动，突出了“详部署、广覆盖、多形式、效果实”的工作特点。
    一是工作部署详实到位。在公司党委的支持下，工会及早安排部署送温暖慰问工作，在细致掌握困难人员基本情况的基础上，召开专题会议，责成专人专项负责，研究确定慰问形式，准备慰问物品，有力保证慰问工作圆满完成。
    二是多种形式广泛覆盖。成立慰问小组，集中入户慰问。在公司党委领导下，公司工会协调各部门通力合作，抽调专人组成8个慰问组，安排专车，集中对60余户高龄、特困和重病的干部职工入户慰问；调整工资待遇，增加经济收入。召开职代会，审议通过《关于调整职工工资标准的意见》，从1月份起为404名内待、内退职工每人每月增加工资80元，提高职工工资收入；申请特困基金，帮扶困难职工。公司一方面，启用内部特困基金，为有特殊困难的职工发放500-2000元不等的补助款，同时，为400余名内待、内退职工发放节日慰问金和慰问信；另一方面，积极争取区慈善协会、区红十字会等社会相关部门提供援助，使130人次困难职工得到了帮扶；召开团拜会，慰问各类职工。以召开慰问会、团拜会等形式，分别对各岗位员工、离退休老干部、退休劳模、优秀党员送上节日问候，为他们发放了节日慰问金和慰问品。
    三是稳定队伍促进和谐。“两节”期间共慰问职工1000余人，送出慰问款物共计140余万元，同时殷切转达各级组织和企业领导对困难职工慰问与祝福，鼓励职工树立信心，在新的一年中积极努力，坚强面对和战胜困难。